…vo dell' azienda o ente; in relazione alle esigenze connesse all' incarico affidato alla sua responsabilità, al dirigente è consentito, di norma, il godimento di almeno 15 giorni continuativi di ferie…...
…rmato con riferimento alla professione infermieristica vale a maggior ragione per la professione medica. Quando quindi ci si trovi in presenza di fattispecie - come la presente - in cui la natura dell…...
…evidenziato all' interessata che se c' erano problemi di salute era opportuna una certificazione medica in modo da poter sottoporre a visita la lavoratrice tramite il medico competente. Per contro all…...
…i struttura tr semplice, ed in particolare quella dipartimentale, include necessariamente la responsabilità di"gestione di risorse umane e strumentali, che deve essere prevalente rispetto agli altri c…...
…55-quater, Sentenza n. 156/2022 pubbl. il 09/08/2022 RG n. 129/2021 fatta salva l' eventuale responsabilità del dipendente cui essa sia imputabile, non determina la decadenza dall' azione disciplinare…...
…a paziente sig. ra S.XXX (cfr. Cass. Pen., Sez. IV, 5.05.2015, n. 33329: " in tema di responsabilità medica, il capo dell' equipe operatoria è titolare di una posizione di garanzia nei confronti del p…...
… , cosi come elencate nel presente atto, hanno determinato in capo alia ASL 5A Spezzino , la responsabilità per i danni patiti in capo alia ricorrente in conseguenza di tali condotte, per il danno bio…...
…to decreto direttoriale comporta Sentenza n. 4390/2022 pubbl. il 12/05/2022 RG n. 12407/2021 responsabilità erariale. Il predetto aggiornamento è effettuato sulla base del procedimento di cui al comma…...
…rammentare come, per condivisibile giurisprudenza, in virtù dei generali principi in tema di responsabilità contrattuale, incombe sul datore di lavoro l' onere di provare l' esatto adempimento all' ob…...
… procedimento disciplinare, ipotizzando la violazione dei generali obblighi di correttezza e responsabilità di cui all' art. 494, comma 1 , lett. a ) , del D. Lgs. n. 297 del 16.04.1994, per non avere…...
